Takuzo

論理的に物事を考えるとは簡単に言えば「最も少ない労力」で「最も再現性（実現性）が高く」、「最大の効果（成果）」を得ることです。 時間やコストをかければ一定の成果は出ます。大事なのは費用対効果です。 良 ...

あなたは”リーダーとはどのような人がなるべき”だと思いますか？ 「能力が高いエースプレイヤーをリーダーとして抜擢すべきでしょうか？」 「多くの仕事内容を知っているベテランをリーダーに昇進させるべきでし ...

成功する人というとあなたはどのような人を思い浮かべますか？ 成功者の定義は人によって様々だと思いますが、この記事では成功する人を以下のように定義しています。 成功者とは”資金・人脈・経験・スキル０状態 ...

飲み込みが早い。成長が早い。理解力が高い。要領が良い。 その差は”学習力の高さ”にあります。 自分に求められている事が何であるかがわかり、 それを達成するためにマスターしなければいけない知識・能力は何 ...

コーチング。その本質は”誘導”にあります。 コーチ（先輩や上司、セールスマン、講師、監督）は頭の中に理想のビジョンを描いていますが、それを頭ごなしに指示・指導・提案といった方法で押し付けても、相手の賛 ...

職場や評価する人によって「優秀さ」の定義は変わります。プレイヤーとして圧倒的な成果を出す人もいれば、周囲を巻き込んでチーム全体の成果を最大化させるマネジメントに長けた人もいます。 あなたは「優秀な人と ...

ビジネスだけでなく、私生活・スポーツあらゆる面で論理性や合理性だけでは上手くいきません。 自分に豊富な経験や知識、技能があり、理路整然した説明や一貫した主張ができたとしても、あなたの意見に相手が耳を傾 ...

チームワークの高いチーム（職場）とは、どのようなチームだとあなたは考えますか？ 個性的なメンバーが揃っている。 メンバー全員が長所を持っている。 メンバー全員が欠点を補い合っている。 メンバー全員がや ...

これから就職活動を始める学生、転職を考えている人。 就活におけるテンプレートというべき質問が「リーダーシップを発揮した経験」です。 転職なら班長などの役職・プロジェクトリーダーを経験されている人ばかり ...

後輩が出来る、部下が出来る、昇進する。 役職が上がれば、年数を積めば、「これもできないといけない」・「これもしてくれ」と様々なことをするようにと要求されます。 これからは○○の振る舞いが出来る人間にな ...