Takuzo

あなたは「優秀な人とはどのような人｣だと思いますか？ ”優秀な人＝能力・センスに優れた人”ではありません。 どんなに能力があろうとチーム状況や上司・監督・先輩・先生の指示や方針、目的に従わず好き勝手さ ...

ビジネスだけでなく、私生活・スポーツあらゆる面で論理性や合理性だけでは上手くいきません。 自分に豊富な経験や知識、技能があり、理路整然した説明や一貫した主張ができたとしても、あなたの意見に相手が耳を傾 ...

チームワークの高いチーム（職場）とは、どのようなチームだとあなたは考えますか？ 個性的なメンバーが揃っている。 メンバー全員が長所を持っている。 メンバー全員が欠点を補い合っている。 メンバー全員がや ...

これから就職活動を始める学生、転職を考えている人。 就活におけるテンプレートというべき質問が「リーダーシップを発揮した経験」です。 転職なら班長などの役職・プロジェクトリーダーを経験されている人ばかり ...

後輩が出来る、部下が出来る、昇進する。 役職が上がれば、年数を積めば、「これもできないといけない」・「これもしてくれ」と様々なことをするようにと要求されます。 これからは○○の振る舞いが出来る人間にな ...

チーム・職場を１つにまとめるには、全員が同じ目標・考え方を共有する事が必要で、同じ目標や作業をしていても、自分なりのやり方や優先順位、大切にしている考え方は違います。 チームがバラバラになってしまうの ...

サーバントを直訳すると”執事・召使い”と訳します。 リーダーなのに、サーバント？ってどういうこと？と違和感を感じますよね。 執事というのは、主人が仕事に集中できるように、全ての段取りを済ませるコンシェ ...